2013年8月21日水曜日

Outcome evaluations in group decision making using the majority rule: An electrophysiological study

Kenta Kimura, Jun'ichi Katayama
Psychophysiology Volume 50, Issue 9, pages 848–857, September 2013

集団的意思決定の事象関連電位(ERP)研究。
ヒトが失敗をした際に起こる「エラー関連陰性電位(ERN)」に注目している。

【実験】
単純なギャンブル課題において、各グループ三人の被験者が独立に選択を行い多数決で「グループの選択」を決める。
グループの選択に応じて被験者には報酬/損失が与えられる。

【結果】
・損失に反応して起こるERNは、自分が少数派であった(つまり、自分の意見が採用されなかった)時には減少する。
(自分の選択が損失をもたらした訳ではないから?)
・また、ERNに似た活動が「自分が少数派である時」に見られた。

Event-related brain potential (ERP) reflecting outcome evaluation is called feedback-related negativity (FRN). The present study examined the evaluative processes for two different types of outcomes by recording ERPs from three participants during a group decision task. First, we examined the evaluative processing of outcomes associated with group decisions using the majority rule. Second, we investigated whether the majority rule influenced the evaluation of conflicts related to individual opinions among group members. We found that FRN for monetary loss associated with the group decision was reduced when the participant's opinion was in the minority. In addition, conflict of opinions among group members elicited FRN-like negativity, and greater amplitudes were observed when the participant's opinion was in the minority. The present results suggested that the majority rule can modulate outcome evaluations in group decision making.

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